Karriere

Wir suchen engagierte und motivierte Mitarbeiter

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Wir bieten Ihnen attraktive Einstiegsmöglichkeiten und individuelle berufliche Perspektiven. Unsere Mitarbeiter erhalten ihre Vergütung nach Tarifvertrag sowie umfassende Sozialleistungen in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. 

  • Weiterbildungsangebote
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Betriebssport
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Tarifgerechte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
  • Kantine

Unsere Tipps für Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung auf dem Postweg oder bewerben Sie sich online über unser Bewerberportal. Zu diesem gelangen Sie ganz einfach, wenn Sie auf roten Button unterhalb der entsprechenden Stellenausschreibung klicken.

Die Unterlagen sollten ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Zeugnisse sowie ggf. Nachweise über Weiterbildungsangebote, Empfehlungsschreiben etc. beinhalten.

Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie im Laufe von wenigen Tagen eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss daran dauert es in der Regel vier Wochen (nach Bewerbungsschluss) bis Sie ein erstes Feedback erhalten. Bei einer positiven Rückmeldung möchten wir Sie gerne in einem persönlichen Vorstellungsgespräch kennenlernen.

In der Regel nehmen am Vorstellungsgespräch der direkte Vorgesetzte, ein Vertreter aus der Personalabteilung und ein Betriebsratsmitglied teil.

Ein Assessment-Center ist ein Instrument zur Personalauswahl, das wir vor allem zur Besetzung von Führungspositionen einsetzen. Dazu laden wir mehrere Bewerber gleichzeitig ein, die ihre Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle dann in Gruppendiskussionen, Rollenspielen, Präsentationen und anderen Aufgaben unter Beweis stellen können. Dabei stehen nicht nur fachliche, sondern vor allem Ihre soziale Kompetenzen wie Team- und Kommunikationsfähigkeit im Vordergrund und wie Sie mit Problemen und Stresssituationen umgehen.

Informieren Sie sich im Vorfeld gut über das Unternehmen, die zu besetzende Position und das Firmenumfeld. Ferner sind eine rechtzeitige Anreise, angemessene Kleidung und ein gepflegtes Erscheinungsbild (gute) Voraussetzungen für ein erfolgreiches Gespräch.

Ihr Ansprechpartner

Bianka Herrmann
Leitung Personal

0951 77-3300
bewerbung@stadtwerke-bamberg.de