Sicherheit, Sinn und Zukunft – für Sie und für Bamberg. Arbeiten Sie mit uns an der Digitalisierungs-, Energie- und Mobilitätswende in einer der schönsten Städte Deutschlands. Mit fairer Bezahlung, geregelten Arbeitszeiten und echten Perspektiven.

Die STWB Stadtwerke Bamberg GmbH sucht zur Verstärkung des Teams:

Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)

Das sind die Aufgabenschwerpunkte:

• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.

• Sie betreuen den Ihnen zugeordneten Geschäftsbereich bei allen personalrelevanten Themen und steuern die entsprechenden HR-Prozesse.

• Sie verantworten für Ihren Bereich den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalgewinnung bis zum Vertragsabschluss.

• Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und stimmen relevante betriebsverfassungsrechtliche Themen ab.

• Sie begleiten und gestalten personelle sowie organisatorische Veränderungsprozesse.

• Sie planen und organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen und entwickeln bestehende Angebote bedarfsgerecht weiter.

• Sie gestalten zukunftsorientierte HR-Projekte und begleiten diese von der Konzeption bis zur Umsetzung.

• Sie entwickeln eigenständig praxisorientierte HR-Maßnahmen und setzen diese um, beispielsweise zur Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.

• Sie bringen Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Leitung von und Mitarbeit in Projekten mit.

• Sie haben Freude daran, praxisorientierte Konzepte zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.

• Sie verfügen über Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und sind mit der operativen Personalarbeit bestens vertraut.

• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert sowie zielorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.

• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und einen sicheren, wertschätzenden Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.

Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im Personalmanagement. Ihre Ideen und Erfahrungen sind ausdrücklich gefragt und Sie haben die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten. Dabei zählen wir auf Ihr Engagement, Ihre Eigeninitiative und Ihre Zuverlässigkeit.

Das können wir Ihnen bieten:

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld

• Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)

• 31 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Sozialleistungen

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Vielfältige Zusatzangebote, beispielsweise betriebliche Gesundheitsförderung, Massagen, gemeinsame Aktivitäten und Job-Rad-Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Schnell und einfach können Sie sich über unser Online-Formular unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis 29. November 2026 bewerben.